PPDS verstärkt Team um Nadia Riahi und Werner Beschenar
von Redaktion,
PPDS gibt die Ernennung von Nadia Riahi und Werner Beschenar bekannt, die den Vertrieb von Digital Signage und die Wachstumsambitionen auf dem DACH-Markt unterstützen und vorantreiben sollen.
Nadia Riahi und Werner Beschenar, Digital-Signage-Vertrieb bei PPDS (Bild: PPDS)
Sowohl Riahi mit Sitz in Mönchengladbach als auch Beschenar mit Sitz in München berichten an Rainer Bloch, PPDS Business Director für DACH, und übernehmen die Rolle der Sales Manager:innen für Digital Signage. Sie sollen zusammen über 50 Jahre Erfahrung im AV-Vertrieb und in der Systemintegration in das Team einbringen.
Anzeige
Die beiden Neuzugänge werden für die Identifizierung und Unterstützung von Verkaufschancen in neuen und bestehenden Gebieten in Deutschland und Österreich verantwortlich sein, während sie gleichzeitig das Netzwerk von PPDS mit Integrationspartner:innen und Kund:innen ausbauen und mit ihnen zusammenarbeiten sollen. Nadia Riahi werde sich vor allem auf die Betreuung von Großkunden und die Anbahnung von Neugeschäften in der Region Nordrhein-Westfalen (NRW) in Westdeutschland und Werner Beschenar auf AV-Projekte in Süddeutschland und Österreich konzentrieren.
Mit ihrer Beratungserfahrung im Bereich professioneller Display- und AV-Lösungen werden die beiden bei PPDS auch für die Durchführung von Fachschulungen für das Angebot an Philips Digital Signage-Displays und -Lösungen zuständig sein, einschließlich derer von Drittanbietern wie Crestron, Logitech und Intel etc. Die Schulungen und Meetings finden im Showroom des Unternehmens in der Nähe des Münchner Flughafens statt, aber auch vor Ort und auf regionalen und internationalen Messeveranstaltungen.
Rainer Bloch, Business Director DACH bei PPDS, kommentiert: „PPDS wächst weiter, sowohl in der DACH-Region als auch in ganz Europa. Um unseren Auftrag, Kunden besser zu beraten und zu bedienen, zu erfüllen, brauchen wir die besten Mitarbeiter. Nadia und Werner erfüllen alle Voraussetzungen, sowohl in Bezug auf ihre Erfahrung und ihre Fähigkeiten als auch auf kultureller und persönlicher Ebene für unser Unternehmen. Ich freue mich, sie in meinem Team als Teil unserer gemeinsamen Wachstumsreise willkommen zu heißen.“
